8月10日，区委书记、区委人才领导工作小组组长江涛主持召开2020年区委人才工作领导小组第一次会议。
会议听取了区委人才工作领导小组相关成员单位人才工作开展情况的汇报，观看了“沙磁人才信息系统”视频介绍。审议了《沙坪坝区教育人才引进实施办法（试行）》和《沙坪坝区卫生人才引进实施办法（试行）》。
会议指出，党和国家历来高度重视人才和人才工作，党的十九大对人才工作进行了新定位、提出了新要求、明确了新任务。全区上下要深刻领会学习中央、市委对人才工作的部署和要求，提高站位，增强人才工作意识，充分认识“人才是第一资源”的理念，牢固树立人才强区意识，进一步拓宽视野，创新手段，加快人才培养集聚和作用发挥，为沙坪坝持续健康发展提供强大的人才支撑。
会议强调，当前，沙坪坝区正处于产业转型的关键期和阵痛期，经济社会发展保持良好势头，这与沙坪坝区拥有28名院士、3万多硕博士、10万多科技工作者分不开，这与我们人才储备和积淀分不开。但也要清醒看到，沙坪坝区人才工作依然存在短板和不足，主要表现在：高端人才不足、结构不够合理、平台支撑较少、政策机制不优、城市吸引力不强等。会议指出，人才看重的是成长的舞台、发展的空间和创业的环境。要讲好重庆发展故事、沙坪坝发展故事，让更多人才感知沙坪坝、了解沙坪坝。要把优化环境作为集聚人才的基础性工作来抓，加快搭建一批高端创新平台，努力为各类人才、企业干事创业搭好平台、建好舞台。
会议要求，要以城市品质吸引人、留住人，用花大力气建设和管理好城市，让高品质城市、高质量产业吸引更多高素质人才。要以机制保障人才，进一步完善培养机制、健全激励机制、改进评价机制、拓宽成长通道。要以优质服务感动人才，强化服务意识、改进服务方式、提升服务水平，帮助解决人才社会保障、住房安居、配偶就业、子女就学的现实问题，让更多先进企业、优秀人才感受到沙坪坝区引才、聚才、留才等拳拳真情，让人才把家安在沙坪坝、把心留在沙坪坝、把人生价值实现在沙坪坝。用更大的事业、更优的环境、更好的待遇引进和留住更多的优秀人才扎根沙坪坝、奉献沙坪坝，为打造科创智核、开放高地、文化名城、美丽都市贡献智慧和力量。
区四大班子在家主要领导、区委人才工作领导小组成员单位主要负责人参加会议。
（记者 喻庆）